" الابداع والتميز" .. رسالة منسقي النوعي الاجتماعي بالمؤسسة الأمنية الفلسطينية

 " الابداع والتميز" .. رسالة منسقي النوعي الاجتماعي بالمؤسسة الأمنية الفلسطينية    

 التوجيه السياسي والوطني

مفوضية جنين – احمد حوشية

تعاظم الاهتمام بقضايا نهوض المرأة وتمكينها وإدماجها في مجالات التنمية بشكل كبير في الربع الأخير من القرن الماضي ،وعقدت هيئة الأمم المتحدة أربعة مؤتمرات لهذا الشأن كان أولها مؤتمر المكسيك في عام 1975 والذي كان عاما دوليا للمرأة وبداية لما عرف ب ” عقد المرأة “،طرح العمل تحت شعار (مساواة ـ تنمية ـ سلم)، أعقبه مؤتمر كوبنهاغن في عام 1980 وكان محطة تقييمية لما طرح في مؤتمر المكسيك، ثم مؤتمر نيروبي عام 1985 والذي وضع الاستراتيجيات التطلعية للمرأة حتى عام 2000.

وكان مؤتمر بكين 1995 والذي طرح المحاور الأساسية للعمل على قضايا النساء، ووضع النقاط على الحروف وحدد آليات وأساليب للعمل، وطور مفاهيم بما يتناسب مع مستجدات العصر وطبيعته والمهام والمفاهيم التي انبثقت عن مؤتمر بكين مفهوم .

 النوع الاجتماعي "الجندر".. فما هو؟

الجندر: كلمة اصطلح على إدخالها كما هي “جندر” في جميع الترجمات، وكان قد دخل هذا المفهوم إلى المجتمعات العربية والإسلامية مع وثيقة مؤتمر القاهرة للسكان عام 1994 (أي قبل مؤتمر بكين)، حيث ذكر في هذه الوثيقة في 51 موضعا… وفهم منه لدى ترجمة الوثيقة ـــ الجندر (ذكر/ انثى) ــ (Gender) هي كلمة إنكليزية تنحدر من أصل لاتيني وتعني في القاموس اللغوي (الجنس) ـ تحديدا من حيث الذكورة والأنوثة ـ وهي تستخدم كمصطلح لغوي لتصنيف الأسماء والضمائر والصفات، أو تستخدم كفعل مبني على خصائص متعلقة بالجنس في بعض اللغات، وفي قوالب لغوية بحتة. وقد شكل انضمام دولة فلسطين إلى اتفاقية سيداو في الأول من نيسان عام 2014 للقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة  دون إيراد أي من التحفظات على موادّها، والوعد الذي قطعته الحكومة الفلسطينية بالانضمام الى البروتوكول الاختيارى للاتفاقية، يمثل التزاما بالمساواة بين المرأة بالرجل.

التوجيه السياسي التقى

منسقي النوع الاجتماعي

مفوضية جنين التقت منسقي النوع الاجتماعي في المؤسسة الامنية الفلسطينية خلال اجتماعهم الاسبوعي بالخدمات الطبية العسكرية لمناقشة بعض الانشطة التي تقوم بتنفيذها خلال الشهر في المؤسسة الامنية والمجتمع والمدني وتحدثت معهم حول طبيعة عملهم، حيث التقت كلا من المقدم في جهاز الامن الوقائي دعاء فراسيني والرائد محمد يحيى من جهاز الشرطة والرائد محمد عمارنة من الخدمات الطبية العسكرية والنقيب رامي ابو عرة من الضابطة الجمركية والملازم اول روان السيريسي من قوات الامن الوطني والملازم اول وفاء ابو عون من الضابطة الجمركية ومفوض العمل الجماهيري كفاح حساسنة من التوجيه السياسي والوطني .

 في بدابة اللقاء رحب مدير الخدمات الطبية العسكرية العقيد طبيب جمال سعد بالحضور موكدا دور منسقي النوع الاجتماعي في المؤسسة الامنية والحفاظ على دوره الريادي في نشر المساواة بين العامل والعاملة في المؤسسة الامنية والمجتمع المحلي ونشر مفهوم وفكر النوع الاجتماعي.

بدوره عرف الرائد محمد يحيى ،من مديرية شرطة جنين النوع الاجتماعي ،الذي يوزع الادوار بين الذكر والانثى واعطاء لكل فرد في المجتمع دوره ورفع شان الاناث في المؤسسة الامنية  من خلال الدورات التي تنشر فكر النوع الاجتماعي في المؤسسة الامنية وتحفيز عمل ودور كلا الجنسيين ومخاطبة المجتمع المدني بان المؤسسة الامنية تحترم وتقدر جهد المراة وعملها في كل المجالات وخاصة المؤسسة الامنية، ويقوم منسقو النوع الاجتماعي بجولات ميدانية وزيارة مؤسسات وجمعيات ومدارس وجامعات للحديث حول مفهوم النوع الاجتماعي في المؤسسة الامنية وباقي المؤسسات في المجتمع الفلسطيني، فالمرأة ابدعت في مجال التعليم والصحة والامن .

فراسيني: رسالتنا تحقيق العدالة

  المقدم دعاء فراسيني من جهاز الامن الوقائي قال : رسالتنا في المؤسسة الامنية وكمنسيقي للنوع الاجتماعي تحقيق العدالة والمساواة بين الرجل والمرأة وتكافىء الفرص في ما بينهم حيث اثبتت المرأة مهام عملها في المؤسسة الامنية ،ودور المرأة مهم وجودها في المؤسسسة الامنية وابراز دورها في المؤسسة جنبا الى جنب الاندماج في المؤسسة الاجتماعية والتعريف بمفهوم وفكر النوع الاجتماعي في المجتمع .

ابو عرة : العلاقة تكاملية

النقيب في الضابطة الجمركية رامي ابو عرة قال : دور المرأة في الضابطة من حيث الاندماج في العمل وفي شتى المجالات في الميدان والمكاتب هناك علاقة تكاملية في المجتمع المحلي والمؤسسة الامنية ونتعامل كالاخوة في عملنا في الضابطة.

السيريسي: دورنا لا يختلف

 عن المؤسسة الأمنية

الملازم اول في الامن الوطني روان السيريسي قالت : لا يختلف دورنا عن المؤسسة الامنية، ونتبع تعليمات سيادة اللواء نضال ابو دخان قائد القوات والعقيد رنا الخولي مسؤولة النوع الاجتماعي في الامن الوطني واللجنة الاستشارية في الاجهزة الامنية والتي تشكلت بقرار رئاسي والتي تأسست في عام 2013 بقرار من السيد الرئيس محمود عباس لوضع قوانين وحقوق للمراة في المؤسسة الامنية على مبدا المساواة بين الرجل والمرأة في بعض الشؤون القانونية كالراتب والتقاعد والتأمين الصحي وعدة قضايا تتعلق بحقوق المرأة في المؤسسة الامنية التي اثبتت ابداعها وتميزها .

عمارنة: لايوجد تمييز بين عامل وعاملة

الرائد في الخدمات الطبية العسكرية محمد عمارنة قال : نتشرف بأن المدير العام للخدمات الطبية العسكرية اللواء ميسون البنا والكثير من الزميلات كرؤساء اقسام ادارية في الخدمات الطبية من النساء،

ولا يوجد تمييز بين العامل والعاملة في الخدمات والتميز فقط بالابداع، فعنصر المرأة من اكثر العاملات بالخدمات بالمؤسسة الامنية والاكثر نسبة ولا يقتصر دورنا في المؤسسة الامنية من دورات وانشطة تعزز دور المراة بل يتعدى ذلك الى المجتمع المدني وتوعيته من خلال الورش والمحاضرات بالتعريف بالنوع الاجتماعي وضمن المؤسسة الامنية .

حساسنة : دور تكاملي في نشر المساواة

كفاح حساسنة من التوجيه السياسي والوطني : اكدت على تكامل منسقي النوع الاجتماعي ودرهم المبدع بمحافظة جنين في نشر المساواة بين الرجل والمراة في المؤسسة الامنية ونشر المفهوم التكاملي من خلال اللقاءات التي تعقد خلال لقاء طلبة الجامعات والمؤسسات المدنية وبالشراكة مع ذات العلاقة كالهيئة المستقلة لحقوق الانسان .

التوازن الطبيعي ..له

اهمية فائقة للجنسين

ختاما فإن التوازن الطبيعي والمشاركة لها أهمية فائقة للجنسين وكل من الرجل والمرأة يملكان أدوارا يجب أن لا يطغى أحدهما على الآخر ولا يتحكم به لكي يكون في انسجام وسلام مع الإنسانية ومع الحياة والطبيعة وبناء الدولة الفلسطينية ولبناتها لكي تكون اساسات المؤسسات متين وقوي فالشركة مثمرة وتكاملية اذا كانت بين الرجل والمرأة.

والجندر ليس سيطرة النساء، ولا تدمير الأسرة، ولا نفي للقيم الإيجابية ولا المساواة المطلقة، والجندر لا يعني تخلي المرأة عن رعاية أبنائها ولا التخلي عن أنوثتها، الجندر يعني تكامل الأدوار وليس انتقاصها، يعني إلغاء كل أشكال التمييز ضد المرأة.